El Cliente llena el Formato de “Requisición de Personal”, se elaborará por puestos vacantes, mencionando la fecha en que requiere cubrir la vacante para priorizar.
Mencionar los días y horarios en que recibirán a los candidatos interesados.
De acuerdo a los días y horarios asignados por ustedes, se le enviarán candidatos que cumplan el perfil, formalizando el envío a través de un correo electrónico para su conocimiento.
Mencionar los días y horarios en que recibirán a los candidatos interesados.
De acuerdo a los días y horarios asignados por ustedes, se le enviarán candidatos que cumplan el perfil, formalizando el envío a través de un correo electrónico para su conocimiento.
El análisis será realizado por ejecutivos experimentados en la materia, quienes cuentan con estudios profesionales enfocados al área del derecho y la psicología. Los resultados podrán verlos a través de nuestra plataforma SIEL.
• La suma del envío de candidatos incluye los que fueron aceptados y los que fueron rechazados.
• Los puestos que fueron cubiertos no vienen con un cobro adicional.
• No incluye por parte de Ética Legal la Recopilación de Documentos.
• Al finalizar el mes, se le enviará por correo el Formato con el Listado de Candidatos que fueron enviados con fechas de envío, adjuntando la factura.
• Duración del Envío de Candidatos: 30 días Naturales.
• Los puestos que fueron cubiertos no vienen con un cobro adicional.
• No incluye por parte de Ética Legal la Recopilación de Documentos.
• Al finalizar el mes, se le enviará por correo el Formato con el Listado de Candidatos que fueron enviados con fechas de envío, adjuntando la factura.
• Duración del Envío de Candidatos: 30 días Naturales.
No aplica para puestos Gerenciales ni Directivos.

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