Background Check | Referencias Laborales, Legales y Educativo
Este servicio ofrece una evaluación exhaustiva de candidatos o empleados actuales para garantizar la confiabilidad, integridad y ajuste cultural dentro de la empresa. Mediante un proceso riguroso, se validan documentos oficiales (INE, CURP, RFC, Cédula Profesional), se verifican antecedentes penales, judiciales y laborales, y se aplican referencias laborales estructuradas (tanto con el jefe inmediato como con RRHH) para obtener una calificación de desempeño, habilidades y áreas de oportunidad.
Además, se detectan hallazgos críticos como:
✔ Riesgos éticos: Soborno, fraude, robo.
✔ Problemas conductuales: Adicciones, faltismo, abandono de empleo.
✔ Indicadores de confianza: Lealtad, responsabilidad, historial de demandas.
Además, se detectan hallazgos críticos como:
✔ Riesgos éticos: Soborno, fraude, robo.
✔ Problemas conductuales: Adicciones, faltismo, abandono de empleo.
✔ Indicadores de confianza: Lealtad, responsabilidad, historial de demandas.
Resultados Esperados:
• Mitigación de riesgos: Reducción de contrataciones fraudulentas o conflictivas.
• Protección legal: Evitar demandas laborales o vinculación con personal con antecedentes graves.
• Mejor ajuste al puesto: Datos objetivos sobre desempeño previo y habilidades blandas.
• Cultura organizacional sólida: Filtro de valores alineados a la empresa (lealtad, ética).
Tiempo de Entrega: 48 horas hábiles (sujeto a complejidad del caso).
• Mitigación de riesgos: Reducción de contrataciones fraudulentas o conflictivas.
• Protección legal: Evitar demandas laborales o vinculación con personal con antecedentes graves.
• Mejor ajuste al puesto: Datos objetivos sobre desempeño previo y habilidades blandas.
• Cultura organizacional sólida: Filtro de valores alineados a la empresa (lealtad, ética).
Tiempo de Entrega: 48 horas hábiles (sujeto a complejidad del caso).
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