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En un mercado laboral competitivo, las empresas necesitan estrategias sólidas para atraer y retener a los mejores talentos. Este artículo explora 5 claves para lograrlo.

La diversidad y la inclusión (D&I) son pilares fundamentales para construir un entorno laboral próspero y competitivo. En un mundo cada vez más globalizado, las empresas que abrazan la D&I se posicionan como líderes en innovación, productividad y atracción de talento.

La atracción de talento humano es un proceso continuo que requiere un enfoque estratégico y proactivo por parte de los directivos y gerentes de recursos humanos.